令和７年６月１日に改正労働安全衛生規則が施行され、「職場における熱中症対策」が強化されました。

　詳細は、次のパンフレットをご覧ください。

　なお、熱中症対策の実施義務に違反した者は「6カ月以下の拘禁刑または50万円以下の罰金」（法119条1号）、法人に対しても「50万円以下の罰金」（法122条）が科されることがあります。

【改正労働安全衛生規則（令和７年６月１日施行）】

○　職場における熱中症対策の強化について（別添２）

別添2_パンフレット「職場における熱中症対策の強化について」

　熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するため、

• 　体制整備
• 　手順作成
• 　関係者への周知

が事業者に義務付けられました。

○　職場における熱中症対策の強化について（別添３）

別添3_リーフレット「職場における熱中症対策の強化について」

　　基本的な考え方は

　①　見つける

　②　判断する

　③　対処する

　です。